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怀化电务段扎实推进职工思想动态化管理

2017-6-9 15:07:00  来源:高铁网  我要评论

 

  怀化电务段认真贯彻落实广铁集团公司领导重要批示精神,扎实推进职工思想动态化管理,要求各基层党支部定期分析职工思想状况,积极倾听职工的心声和呼声,解决生产一线职工的合理诉求,认真做好职工思想稳定工作。

  怀化通信车间党支部积极行动,迅速组织管内职工学习传达,在从前一贯重视职工思想政治工作的基础上,借鉴他山之石,不断补充完善,把同职工个别谈心与定期召开工区思想座谈会结合起来,把解决职工的合理诉求与安全稳定的大局紧密衔接起来。

  该车间由支部书记牵头,车间主任高度重视,在原有安全包保的基点上,更加细化,量化,车间干部各司其职,对职工的思想动态管理覆盖到每一个工区,到每一个值班点,甚至到每一个职工的思想变化。新晃值班点有一位老职工,家就在本地,定点包保干部时常下去和他交流谈心,把上级好的政策及时传达,帮他分忧解难,思想疏通了,思路想对了,他乐意长期扎根边远,坚守岗位。辰溪值班点冰箱老化,制冷效果差,容量小,包保干部及时反馈给段领导,及时得以更新。那里的值班职工深有感触地说:没有理由不搞好一方平安啊!集中整修工区施工任务繁忙,经常下到沿线干活,一去就是好几天。6月7、8日,正逢高考,该工区有一名职工子女参加,分包干部及时掌握,各方沟通,合理调配人力,进行人文关怀,让职工安心在家陪考。“只要工区思想工作对路,差异化,人性化管理,班务公开透明,心齐了,有了家的感觉,就一定会形成合力。”怀东通信工区工长李创如是说。

  意识决定思想,思想注定责任心,责任心是安全之魂,标准化是安全之本。怀化通信车间常抓全员思想动态化管理,定期分析施策,形成了车间一家亲的良好氛围,安全稳定工作得以周而复始的良性循环。( 何强)

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